Herve de Froment, director general Nestle Romania: Competitita pentru angajatii talentati este acerba. Gasirea candidatilor potriviti, chiar si incepatori, este o provocare

In Romania a devenit din ce in ce mai dificil pentru angajatori sa identifice candidati talentati pentru functiile pe care le au disponibile, chiar si atunci cand joburile nu necesita multe competente. Herve de Froment, general manager Nestle Romania arata ca una dintre cele mai mari provocari pe care le intampina compania pe care o conduce este gasirea oamenilor dornici sa munceasca, care sa fie competenti si sa se potriveasca culturii si valorilor organizatiei. 

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Knight Frank
Lidl
Mass Media Consulting
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola