Oana Datki: Managerii renunta la beneficii de lux, daca li se propune un job intr-o firma cu planuri realiste

Managerii se uita, atunci cand li se propune un job nou, la imaginea companiei angajatoare si la planurile pe termen lung ale acesteia, iar, adesea, sunt dispusi sa renunte la beneficii de top, daca organizatia este pe placul lor, a declarat pentru wall-street.ro  Oana Botolan Datki, SEE managing partner Consulteam, companie care practica executive search.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Knight Frank
Lidl
Mass Media Consulting
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola