9 din 10 candidati pentru un job nu au primit niciun raspuns din partea companiilor

O cercetare recenta si-a propus sa observe cum a evoluat relatia dintre departamentele de resurse umane si candidatii pentru un job, in ceea ce priveste feedback-ul dupa interviu. Rezultatele studiului arata ca exista o imbunatatire in ceea ce priveste feedback-ul din partea angajatorului, fie el negativ sau pozitiv.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Knight Frank
Lidl
Mass Media Consulting
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola