Efect colateral al deficitului de candidati: revine moda interviurilor fata in fata?

Numarul in scadere de candidati, alaturi de dorinta companiilor de a-si eficientiza procesele de recrutare, readuce pe piata recrutarii moda interviurilor fata in fata. Chiar daca presupun un efort mai mare al departamentelor de recrutare, avantajele sunt pe masura, sustine Felix Toma, country manager pentru Romania si Bulgaria in cadrul companiei Gi Group.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Knight Frank
Lidl
Mass Media Consulting
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola