Deloitte: Este necesara o mai multa diversitate in consiliile de administratie

Este nevoie de o conducere puternica pentru a schimba structura unui consiliu de administratie. Aceasta orientare poate veni de la CEO, de la directorul consiliului, de la alti directori si / sau presedinti de comisie, insa, in cele din urma, cineva trebuie sa fie suficient de intelept si de indraznet pentru a intreba: ”De ce sunt femeile minoritare in consiliile de administratie din Romania?” Cineva trebuie sa se intrebe daca consiliul de administratie ia masurile necesare pentru a ajuta compania sa avanseze si sa existe mai multa diversitate in structura sa de conducere.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Lidl
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola