Andrei Frunza, CEO eJobs: Firmele primesc cu 50% mai multe CV-uri daca fac public salariul

Salariul ramane factorul care influenteaza cel mai mult decizia de a aplica la un job a unei persoane aflate in cautarea unul loc de munca, in ciuda numeroaselor beneficii extra salariale pe care le acorda companiile. Andrei Frunza, CEO eJobs, cel mai mare site de recrutare, arata ca anunturile care au salariul afisat primesc cu 50% mai multe CV-uri, fata de cele in care oferta se poate negocia la interviul de angajare. 

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Knight Frank
Lidl
Mass Media Consulting
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola