Felix Toma, GiGroup: Tinerii nu sunt statornici la job, insa angajatorii ii pot retine prin investitii in dezvoltare si un mediu de lucru placut

Noua generatie de angajati este caracterizata ca fiind deschisa la nou, ceea ce, de multe ori, se traduce in dorinta de a schimba repede un job. Chiar si asa, angajatorii nu trebuie sa se dea batuti. Programele de dezvoltare, un plan de cariera si un mediu placut au adesea succes in retentia acestora in companie, considera Felix Toma, seful companiei de recrutare GiGroup.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street PRO*

Prin abonamentul Wall-Street PRO, devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont

Ne citesc zilnic

2 Parale
4 Brands
A.T. Kearney
Allianz Tiriac
Auchan
Bilka
Casa de Insolventa Transilvania
CBRE
Colliers International
Danone
DB Schenker
Dedeman
Emag
Golin
Grayling
Intercapital Invest
Knight Frank
Lidl
Mass Media Consulting
OMV Petrom
Orange
PI2
Premium Communication
Raiffeisen Bank
Safety Broker
Telekom
Total PR
Velux
Vola